国庆节前夕，局党委对市外建处驻外临时党总支党建工作情况进行了一次督查，检查组一行赴济南、北京等地，通过看现场、听汇报、查台账等方式，深入细致地了解了驻外临时党总支在组织建设、党建基础和阵地建设等方面的各项工作，高度肯定了市外建处在驻外临时党总支党建工作方面所取得的成绩，并对下一阶段如何更好地做好党建工作进行了具体指导。
近年来，市外建处党总支针对我市建筑业外向型发展和外出施工党员人数增多的实际情况，积极开动脑筋，不断创新思路举措，扎实推动流动党员的教育和管理工作，使广大外出流动党员离乡离土不离党，始终感受到党组织这个“家”的温暖。2012年，在局党委的指导下，市外建处在东北、北京、山东、南京、苏州、上海等地成立6个驻外临时党总支，积极开展流动党员学习教育活动，强化外施企业对党建工作的思想重视，促进外施党建工作规范化、制度化，以党建促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。全市外向型建筑业稳步发展，年产值达1550亿元，成为名符其实的支柱产业、富民产业；外施队伍中涌现出“721”农民工救人团队、孙云鸷标杆级施工作业班组等一批先进典型。
一、建立健全体系，筑牢流动党组织基层基础。各驻外临时党总支立足驻外重点市场，幅射周边市场，以驻外办事处为核心，以驻外建筑企业支部为骨架，建立了规范的组织体系，实现了党组织的全覆盖。辖区内凡有3名以上正式党员的驻外企业，都成立了驻外临时党支部，由企业负责人（党员）或管理人员担任驻外临时党支部书记，负责支部日常工作，目前6个驻外临时党总支共下设临时支部40个。各驻外临时党总支从基础条件好的企业支部书记中选取合适人员成立党总支委员会，由驻外办事处主任担任临时党总支书记，拟定副书记、组织委员、宣传委员和纪检委员等人选，向市外建处党总支报备、审核后发文进行明确，并根据驻外人员的实际情况进行及时调整。健全完善党员台账资料，收集整理各企业支部党员资料形成名册，并根据党员流动情况及时增加或删减调整，切实加强对流动党员的管理。
二、拓展学教阵地，打造“互联网+党建远程教育微平台”。始终把学习教育作为提高队伍素质，增强党组织战斗力的先导工程抓紧抓实。各驻外临时党总支充分利用年初、年底总结表彰大会，“七一”、“十一”等重要节日，组织驻外党员同志进行集中学习，并注重结合实际，分层次、分地区、分时段开展多样化教育，有效处理好工学矛盾。同时，针对驻外临时党总支党员分布广、集中难、管理弱的实际，积极探索，创新改进学习教育方式。打造“互联网+党建远程教育微平台”——“盐阜建筑铁军”公众号，设置了党建阵地、行业要闻和通报曝光3个栏目，定期推送党建、精神文明、作风建设和党风廉政建设相关学习资料，发布最前沿的建筑施工资讯、建筑科技、建筑产业现代化动态和最新的行业动态、政策法规等，以“短、小、精”的形式，通过“一句话，一张图，一段视频”等开展党建宣传教育。平台覆盖各县（市、区）行业主管部门以及外出施工重点市场和企业，已成为各地行业管理部门和外施企业加强党建教育、了解行业动态和信息共享的重要平台和窗口。
三、严格规范管理，全面落实党组织标准化建设。根据“党建工作规范提升年”活动要求，结合驻外临时党总支和企业支部实际，针对性提出“有机构、有阵地、有活动”的具体要求，确保党建工作和活动正常开展。严格落实“一岗双责”。将党建与党风廉政建设责任在处年度工作目标责任书中加以落实，处党总支书记与各驻外办负责人签订《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》，将党建和党风廉政建设工作纳入对驻外办负责人的绩效考核。强化制度建设。健全完善“三会一课”，党务公开、学习教育、联系群众等一系列党建工作制度，增强制度的执行力和有效性。加强驻外党建阵地建设。选择条件好的驻外企业构建外埠党建活动阵地，用来开展党员的日常学习和组织生活，做到“三会一课”等党建基本制度上墙，党旗、党徽等设施配备齐全，认真收集、整理和留存党建工作台账。正常组织党建活动。在驻外企业支部和党员中广泛开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育活动、“两学一做”学习教育等各项活动，确保取得实际成效。精心组织“党组织统一活动日”、“七一”纪念活动、“510”警示教育等活动，不断提升党建工作规范化水平。2015年，山东临时党总支组织的“建筑业外出施工党员党日活动”，获评盐城市级机关最佳“基层党组织统一活动日”实例一等奖。
四、着力服务创新，促进全市建筑业快速健康发展。市外建处党总支将党建工作作为推动业务工作的重要动力，引导全处党员干部在围绕中心、服务大局上作表率，面对当前经济下行压力加大和建筑业发展困境，勇于担当、敢于负责，开拓创新、排难求进，确保年度建筑业发展目标任务顺利完成。在处全体党员中开展“一企一策、精准服务”挂钩联系企业主题活动，建立党员与驻外建筑企业挂钩联系制度，在建筑产业现代化、结构调整、转型升级、市场开拓、教育培训等方面，分门别类开展精准服务、靶向服务；建立了外埠市场信息发布制度，定期发布外埠建筑市场信息，得到了各级领导和外施企业的广泛好评；优化调整建造师、小管师的注册、变更、延期等服务事项流程，实施前后方联动，推行网上审批、预约集中办理和异地办理，等等。通过服务创新，有力地促进了全市建筑业快速健康发展：“十二五”期间，全市建筑业总产值由610亿元增加到1550亿元，累计完成总产值6037亿元，实现增加值1704亿元，占GDP的比重超过了9%。其中出市施工累计完成建筑业总产值3456亿元，实现增加值980亿元。全市建筑业发展年增速平均达到15％以上，年均吸纳农村劳动力47万人次，其中出市施工人数年均达到34.63万人次。2015年全市建筑业产值突破1500亿元，增加值突破400亿元，建筑业发展规模和经济运行质量位居全省前列、苏北领先。
五、加强廉政建设，树立“盐阜建筑铁军”良好形象。加强党风廉政教育，组织外施企业党员认真学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，组织企业签订《廉洁自律承诺书》，切实增强从业人员廉洁自律意识。深入开展廉政文化进工地活动，围绕“三安两优”（“工程安全、资金安全、干部安全”和“工程优质、队伍优秀”）目标，在外埠市场打造6个廉政文化示范工地。北京驻外临时党总支开展“廉政文化进工地，风险防范到基层”活动，引导进京企业建立健全经营、财务、采购、用工、工资支付等一系列管理制度，加强廉政风险点防范控制，同时通过组织开展赠送廉政书籍等活动，把廉政文化蕴含的诚信、守法、清廉等内容渗透到企业文化中，融入到工程建设一线；山东驻外临时党总支以“建优质工程，树廉政形象”为主题，把施工项目部作为开展廉政文化进工地活动的责任主体，落实廉政建设公示制度，设置廉政警示教育宣传栏和展板，在施工现场营造了浓厚的廉政文化氛围；南京驻外临时党总支在重点项目现场设立“廉政文化示范工地公示牌”，明确责任单位、责任人、监督电话等，接受社会监督，时刻警醒重点工程建设绷紧“廉政”这根弦；苏州、东北、上海等临时党总支根据施工现场特点，以外施员工喜闻乐见的以案说法、廉政文化讲座、廉政倡议活动、廉政微信公众号等形式开展廉政文化进工地活动，做到廉政教育与工程建设两不误、两促进，努力打造“廉洁工程”、“优质工程”和“文明工地”。
六、开展特色活动，增强驻外临时党组织凝聚力。北京驻外临时党总支连续多年组织盐城驻京建筑企业参加在京建设者趣味运动会和开展“流动电影到工地”活动，丰富建筑工人文化生活；积极开展扶贫帮困活动，今年“6.23”特大龙卷风灾害发生后，该临时党总支发出《倡议书》号召驻京企业和广大员工为灾区群众踊跃捐款，盐城二建北京分公司共收到全体员工和各项目部捐款59500元，另据统计驻北京建筑企业共捐款10余万元；组织驻京企业参加江苏建筑商会开展的“爱心奉献、助学帮扶”活动，赴贵州等地进行助学帮扶，开展劳务合作，切实帮助解决生活困难。山东连续多年在“五一”期间组织开展乒乓球比赛，今年还组织我市驻外党员赴安徽金寨革命传统教育基地开展专题学习教育活动。东北组织驻外党员到大庆油田历史陈列馆参观学习，领略先进人物风采，提高流动党员的精气神。南京、苏州和上海组织党员参观“钟山清风”、行知教育基地、中共一大会址纪念馆、苏州革命博物馆，积聚砥砺前行的热情和力量。扎实开展“党组织统一活动日”活动，以“两学一做”学习教育活动为契机，组织党员志愿者赴驻地社区和外施企业开展慰问帮扶、学雷锋等活动，引导党员扎实服务群众，把共产党员的鲜明身份亮出来，让共产党员的光荣称号响起来，使广大党员的宗旨意识和实际行动得到了有机的统一。